第四百一十二章 异脑的特殊任务

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这些服装厂的加工人员所加工的产品，就是由设计师们设计出来的比较有特色的产品，如果畅销的话，那就得再次增加产量，但是，因为金梅儿这个服装厂的员工实在是不多，因为她这一个集团的主业并不放在服装上面，而是在地产上面的。所以，投入并不大。

于是，如果在关键时候，想要量产一些服装投入市场的时候，靠自己服装厂里的人是不行的。

这样就得外包一些给其他的服装厂，让他们生产然后再挂自己的牌子了。

如果这样的话，自己的服装厂赚到的钱就少了很多。

那么，究竟要怎么做，才可以在不增加人员的情况下将产量提升起来呢？[]打工太子412

这是何旭进入到了服装厂里去考察之后和出来的一个问题，这一个问题不断地在他的头脑当中盘绕着，挥之不去。

他也利用了异脑，不断地在自己的头脑当中罗列出一个个的方案来。

但是这些方案，一个个都被何旭否决了。譬如说让员工们进行全天候二十四小时的工作，让他们可以在一天的时间，干出两天的活来。

但这样做，无疑是可以提高产量了，但是对于员工们来说就是一个很大的伤害了啊，他们也是人，也是需要休息的，怎么可以这样做呢？

最后，何旭想到了工业里的流水线，在服装的制作上，是不是也可以达到流水线的可能呢？

他迅速地回到了自己的工作室里，开始在电脑上进行模拟，怎么样才可以让需要人手操作缝纫机的服装缝制工作，变成了用电脑来操作的流水线上的工作呢？

这一个问题，何旭是有一个好的解决方法了，但是要实施起来就有些困难了。

首先他得解决流水线的问题，这一条流水线，要怎么样才可以按照人的意志，将所需要的服装缝制出来呢？

第二个，流水线的制造成本，会不会过高，投入进去之后，能不能将成本收回来呢？

第三，这样的流水线操作出来的时候，会不会影响到别人的生活。

因为这样的情况出现了，就会造成了很多的工人要下岗了。

毕竟，整个市场就那么多人需要衣服，而本来这些衣服就是靠工人用手制作出来的，而换成了流水线进行制作之后，就会让这些工人得不到重用，从而被迫下岗了。何旭一时半会真不敢再想下去了，如果因为自己的一个发明而让很多的工人都失去工作的话，那会不会太残酷了一点呢？

不过，何旭想到了一个问题，科学是在不断进步的，一个新工具出来，那么旧的工具就得淘汰掉了，这是不能够改变的规律。

而且，这一个世界，自然有它的规则存在，永远都会处于一个变动的状态，当达到新的平衡之后，就会再朝不平衡的状态改变了。。。)