第三三章 空缺

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没几天，召开了常委会，会上，姜海风提出配备组织部副部长一事，将陆渐红和刘培兵二人的观点说了出来，让各常委议一议。

一个副处级干部，而且还是组织部副部长，提拔方案居然还要拿到常委会上来研究，有点小题大作，大多数的常委都倾向于第二种方案，即在市直机关单位公开选拔。有的人已经开始动心思，推荐自己比较看重的人选。

最后常委会形成决议，决定公开选拔。姜海风在会上要求陆渐红迅速拿出方案，公开选拔条件，尽快把副部长配备到位。

这个调调一定下来，陆渐红的头就大了。

在很多人的眼里，组织部是一个非常神秘的部门，所以副部长一职的竞争空前激烈，多路人马各展神通，陆渐红办公室的电话和手机几乎被打爆了，拉关系的，说好话的，上门送礼的，兼而有之，一时间陆渐红的办公室门庭若市。不过，陆渐红有的是办法，明确表态，此事是根据常委会的决定，公开选拔，任何人说情都没有用，将来人一一打发。

陆渐红很快拟定了相关程序，先是发布公告，刊登报名条件，报名结束后，进行统一的考试，前五名入围，然后进行公示，这五名入围的同志如果公示不过关，则由第六名顺延。公示结束后，进行统一的面试答辩。考试分和答辩分各占一半，总成绩第一名的继续公示，合格后再进行录用。

这项措施的出台，引起了不小的震动。通过考试提拔，湖城不是第一个吃螃蟹的，但是因为一个职位而进行考试，那还是先例。一般来说，都是由组织部提名，然后由常委会讨论，有的时候根本不需要讨论，直接由市委书记说了算。但由于湖城情况的特殊，不采取这个办法，陆渐红很难做到一碗水端平，也只有通过这种方式，陆渐红才可以应付来自方方面面的招呼。

公告一刊登出去，陆渐红立即与省委组织部副部长乙华生进行了汇报，乙华生对此持肯定态度，指示他以后像这种类型的提拔要多采取这种方式，不过最好是面向全社会进行提拔。

陆渐红道：“乙部长，我有个不情，省委组织部能不能帮我出两份试卷？”

乙华生知道陆渐红是为了避嫌，满口答应，保证按照时间表出好试卷。

这一天下午，陆渐红刚到办公室，刘建国的电话就打进来了，这还是陆渐红第一次接到他的电话，道：“刘书记有什么事吗？”

刘建国呵呵笑道：“也没什么事，就是看一下陆部长在不在，想过去说说话。”

陆渐红倒不好拒绝，说：“欢迎呀。”

刘建国很快到了，舒依充当了一回办公室主任的角色，给刘建国泡茶，刘建国看到舒依拿出来的龙井茶，便笑道：“陆部长，听说准安有一种茶叫龙山特炒，上一次在姜书记的办公室里喝了，味道很好，印象很深呀。后来我到市面上去买，可是都不怎么正宗，现在想想那茶叶，真是掉口水呀。”