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在商量好安置陈怡的办法之后,李书记又提出了叶鸣的成长进步问题。<-》

“鹿书记,我知道您现在不方便与叶鸣相认。而且,处于您这样的位置,也不好公开出面去帮助叶鸣升迁、提拔。最关键的是:叶鸣如果一直在新冷县、在地税部门工作,那他的进步空间就非常有限。您想想看:他现在还是一个分局的副局长,而且还在试用期。按照他们地税部门的选拔任用规定,他要想转为副科级的分局局长,至少还得在副职的位置上再干两年,才有转为正职的资格;而他如果想成为他们县局局长,即使就按照选拔任用的年限规定,估计也会是十多年以后。而县局局长,充其量也就是一个正科级。

“所以,我一直认为:叶鸣必须离开新冷,必须调离地税部门,这才有成长进步的空间,才有充分挥他才能的广阔舞台。否则,他如果老是窝在新冷县地税局,龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺,就连一些当地的土豪财主黑恶势力都可以来欺负他。长此以往,他的眼界会越来越狭窄,境界会越来越低,只怕终有一天会变成为一个碌碌无为的庸人。

“因此,我的想法是:如果您不方便调他到身边来工作,那由我来办这事,直接将他调到省纪委来,先到一个处室任职,几年功夫就可以将他提到处级位置。到时候,他的仕途就会顺畅很多。而且,有我在纪委掌舵,您也大可以放心:一是没人敢为难他,二是我也可以时时刻刻管束他,不让他走偏道。您觉得呢?”

鹿书记笑了笑,说:“润基同志,关于叶鸣的成长进步问题,我也想了很多。前一阵子,因为我初来乍到、立足未稳,不敢将他调到我身边来,生怕万一被人看出什么苗头,或者是被叶鸣察觉出什么,陷我于被动状态。所以,我想让他在基层再锻炼个两三年,多积累一点基层工作经验,再想办法把他调上来。

“现在看来,我的这一想法,确实是有点偏颇了。正如你所说:地税部门专业性太强,局限性很大,施展能力和抱负的范围太狭窄,对于锻炼一个人的全局观念、综合能力并没多大好处。所以,我现在正在考虑,要找个机会将他调到省委办来,锻炼锻炼他的综合能力,开阔一下他的视野,不要真的变成一只井底之蛙。至于你说将他调到纪委来工作,这也不失为一个办法。但我觉得:他最好还是先到省委办工作一段时间,待有了一定的基础后,再去省纪委任职不迟!”

李书记点点头说:“您的这个想法比我的更全面,也更有利于叶鸣成长进步:毕竟,省委办是一个综合部门,接触的官员多,对一个人的写作能力、沟通协调能力、服务能力、领导能力等等,都有很大的提升和促进作用。叶鸣如果能在省委办锻炼几年,应该是最好的。”

接下来,两位书记又闲聊了十几分钟,李书记便告辞回家了。

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