六十一、促膝而谈

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在离开之前，蒋明河把万峰叫到了书房，对他表达了愿意尽一切努力帮助他的意思。而万峰立刻说：“我正有一件事需要您的帮助，嗯，也只要您的帮助，别人都帮不到。”蒋明河大感吃惊，当然问他是什么事了。万峰却说：“您今晚有空吗？我要带一点东西来给您看。”蒋明河自然答应了。

离开之后，大家都回学校了，万峰却回到了公司，拿了几份能证明他是“顶峰人才”老板的文件和几份公司发展计划书，又往蒋妮家去。

见万峰重新回来，蒋妮非常吃惊，万峰说：“嗯，我有一件事要跟你爸爸谈谈。”

见到蒋明河，万峰又说：“我们能到书房去谈吗？”

见万峰这么正式、着重的样子，蒋妮不准备跟进去了，但万峰说：“你也来听吧。”

在书房里，万峰先没有说任何话，而是把那几份文件都递给了蒋明河。

一打开文件，蒋明河就发出惊疑声，马上坐直了，但先没有问万峰问题，而是接着看下去。越往下看，蒋明河脸上神情越是震惊。

文件看完，他不可置信地看着万峰问：“你真是‘顶峰人才’的老板？不，不，不，一定是了，别人根本没法伪造这些文件。想不到啊，想不到！我早就查到‘顶峰人才’的老板叫万峰，但压根没想到你会是他，以为只是碰巧同名同姓，想不到你真是他！”

蒋妮坐在万峰旁边，没有看那些文件，见到爸爸的这些反应，更加好奇，问道：“什么？‘顶峰人才’的老板？！就现在打很多广告的‘顶峰人才’？！”

蒋明河将这些文件递给了蒋妮。在蒋妮万分迟疑地看着的时候，蒋明河看着万峰吃惊地喃喃道：“替中国人解决职业问题！”

这是万峰的公司发展计划书里的一句话，是概括公司发展目标的。对，这正是万峰的目标，不仅是帮助学生就业，帮助用人单位招聘，他还要解决中国人一切职业发展问题。不管你是学生，是发展遇到瓶颈的白领，是建筑工，还是月嫂，所有的中国人，只要是关于职业的问题，他都希望能通过他的公司得到帮助。

“对！”万峰说，“不仅是帮找工作，还让所有人不必担心被炒鱿鱼，不必担心职业发展，让所有人能自由跳槽，让所有人都能得到最大发展，不为工作所累，不为机遇所累。”

其实蒋明河已经关注“顶峰人才”一段时间了，“顶峰人才”的最新动态他都知道一些，他对这个突然杀入人力资源行业的黑马公司的很多做法很感兴趣。现在再看到万峰拿来的这些文件，一下子又对这个公司有了很大了解，不过有一件事他还是不明白。

“你怎么会想做这样一家公司？”蒋明河问。

“您这句话问到点子上了！”万峰看着蒋明河的眼睛真诚地说，“我是因为看到我们大学的很多问题才想做这样一家公司的。”

“哦？”蒋明河更感兴趣了，“你看到了什么问题？”

万峰：“一，学生在校期间学校不能给予很好的教育与引导。我想您对这个情况比我了解得多：现在大学扩招得厉害，高中生考上大学的比例越来越高。大学学生越来越多，表面看来大学好像无比繁荣，但其实有很多问题。现在的大学建设都只重硬件，只知道盖教学楼盖宿舍楼，只知道把校园弄漂亮，却把最重要的软件忽略了。大学生是来学知识的，但现在师资完全跟不上，缺老师，很多老师完全不合格，不能给予学生好的教育，甚至都不能做出好的引导。最关键的环节欠缺，还希望这大学能办好吗？没有好的引导，学生没有目标感，提不起一点学习的兴趣，精力无处发泄，于是把大部分精力都用于谈恋爱，用于玩游戏，用于胡闹，这个看看各个大学附近的小旅馆、网吧等就知道问题有多严重了。”

“第二点，学校，甚至整个大学教育系统都不能给学生就业提供多少帮助。现在的大学几乎是只管招生，只管收钱，只管就业，那些大学的就业率几乎全是假的。很大部分学生毕了业也就失了业，在社会上要摸爬滚打好多年才算能稳定住自己的工作，而绝大部分所做的工作还不是自己愿意做的。甚至很多工作几年的大学生工资还不如农民工高，现在好多农村地区都又兴起了读书无用论了。”