第一一一章 问题和解决方法

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施琅和方正铮不敢多说，互相瞪了一眼，各自向两旁让开。

“都过来吧，咱们合计合计，怎么给所有的战船尽快配上大炮。”

战船没有火炮，就是一个没用的摆设，汪克凡招招手，把大家叫到跟前坐下，现场办公，现场解决问题。

大家终于可以心平气和的交流，水师有什么问题，摆到桌面上来，兵工厂有什么问题，也摆到桌面上来，楚军后勤部有什么问题，一起摆到桌面上来，统一协调调配，就能找到最佳的解决方案。

水师缺船缺炮，是客观存在的困难，如果保持现在的展度，最少还得半年才能形成一定的战斗力，要彻底胜过清军水师，甚至还得再等两年……这个度，实在太慢了。

衡阳兵工厂也有自己的困难。

第一是技术条件的限制。除了少量的水力机械以外，兵工厂没有其他可以代替人工的机器，所有工作都要通过手工完成，生产度难以大幅提高。

这个问题想要彻底解决，短期内没有可能。

汪克凡不是理科生，数理化的水平比高中生强不了多少，只能在基础方面提供一些帮助，更多还要工匠们自己摸索。欧洲国家在这方面强一些，可以向他们学习，石鼓书院一直就在做这件事情，但是在短期内，很难产生立竿见影的效果。

而且汪克凡还知道，这个时候的欧洲国家也在积累阶段，现代科学理论的架构还没有形成，比如科学巨人牛顿，现在还是一个五六岁的小孩子，牛顿三大定律还要等到几十年后才会诞生，单说物理学的知识，欧洲国家未必比汪克凡强多少。

不过话说回来了，寸有所长，尺有所短，该借鉴的还要借鉴，该学习的还要学习，汪克凡没指望衡阳兵工厂立刻进入蒸汽机时代，只要能利用现有条件提高生产效率，走在这个时代的前面就行了。

总之一句话，虽然不能彻底解决，但是通过各方努力，可以一步步改善。

第二是资金的限制。兵工厂和造船厂都是烧钱的无底洞，一年需要的资金在几十万两银子以上，一万两万的银子投进去，根本听不到个响动。

造船厂和兵工厂是汪克凡的宝贝疙瘩，整个楚勋集团都向他们倾斜，尽可能保证它们需要的资金。但是楚军这么大的摊子，到处都要用钱，十几万大军就算坐着不动，每个月也要二十万两银子的军饷，扣除这些运行成本后，兵工厂和造船厂得到的资金就有限了。

这个问题同样不好解决。

冷兵器战争中，军费支出的百分之九十以上都用来军饷，养兵的成本非常高，但是打仗就是打人，哪怕到了几百年以后，人海战术仍然威力无穷。为了对抗满清，楚军不但要维持一定的规模，而且还要继续扩军，不断扩大规模，养兵的成本只会越来越高。

湖广和江西西部的地盘刚刚拿下来，产出的收益有限，有些地方甚至还有反过来进行投入。现在维持楚军运转的，更多是朝廷拨款、商业收益和矿产收益，以及战争红利等等，在“土改”产生效果之前，楚军还要勒紧腰带过日子。

虽然不好解决，但还是有办法。

汪克凡还有一些特殊的资金来源，比如“隆茂昌”，比如开始见到收益的香港，都能提供一部分资金，这个资金的数量不算太大，放在整个楚军系统里不太显眼，但是单独贴补衡阳兵工厂和造船厂，却能起到立竿见影的效果。

“下个月的月底之前，我给你十万两银子，以后每三个月再加十万两，够用么？”汪克凡刚刚打赢南昌会战，从朝廷和江西两边都了一笔小财，再加上谭泰这个运输大队长的赞助，拿出第一笔十万两银子没有任何问题……至于后面的银子从哪来，暂时还没有着落，但是汪克凡并不担心。

“那就顶大用了！只要汪军门言而有信，银子一到我立马开工，给水师造船造炮！”方正铮兴奋不已，瞟了施琅一眼。

施琅伸手点着他，撇着嘴威胁道：“你说的啊，到时候再拖拖拉拉的，别怪我向汪军门告状……”

第三是人才的限制。兵工厂第一缺熟练工匠，第二缺管理人员，尤其缺乏那种懂技术、又懂军事、还懂行政管理的综合管理人员，像方正铮这样既懂技术又懂管理，横跨两个方面的，就算是难得的t型人才。

工匠可以通过石鼓书院培养，管理人员却没有可靠的来源。按照士农工商的排位，工匠的地位只比商人高一点点，也没有官员愿意做这行……朝廷开了几次恩科，给湖南派来了不少年轻官员，但是他们宁愿候补待缺，却不愿来兵工厂任职。(未完待续!