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周一,李显像往常一样,先开了个例会,明确了一下这周各组的情况。
快结束的时候,他想到很快就要成立的电影项目,随口说道。
“工作室还会新增一个项目组,开始筹备我们工作室的第二部动画电影,主要人员会从之前实验项目组抽调,你们回去也可以通知一下,看各自项目组里有没有愿意换组的,然后直接找胡悦报名。”
虽然不是马上就开始,但是李显还有不少其他事情要处理,新项目筹建的事情肯定没有太多时间插手了,干脆提前跟其他人打打预防针。
除了一直在忙这些事情的人,其他人对这个临时通知还都挺意外,黄超脸上顿时一苦:“李总,新项目能不能不从我们这抽人啊,压力好大的说。”
工作室现在已经有三个项目在同时进行,说实话现在已经绷的挺紧的了,再来一个更吃人力物力的动画电影,真的能吃得消吗?
“又不是让你们马上就出人,前期筹备要到10月份了。”
黄超依然在垂死挣扎:“可是,《来自星星的你》十月份也才刚刚能播出,人手也腾不出来啊。”
“那干脆我再继续帮你们打打下手呗?”李显没好气的问到。
谁知道黄超眼前忽然一亮,忙不迭的点头:“李总你要是愿意帮手,那抽两三个人出去肯定是没有问题了。”
李显:“……”
龚佳佳:“……”
白启元:“……”
胡悦::“……”
看着陷入美好幻想而不知自的黄超,几人心里同时冒出一个念头,你在想屁吃?
李显要是愿意给他们的项目帮忙,他们现在就能空出三五个名额出来。
没理会黄超的意淫,李显再次强调了一遍,“回去都给我通知到位,有人愿意过来的,只要符合要求你们不准给我设置障碍。”
后面涉及到的合作方会很多,人力调配的难度很大,李显不打算在电影项目里面塞多少新人,还是优先考虑经过考验的老员工。
这样用起来顺手,对员工来说也比较有盼头。
一个新招进来的人直接就委以重任,那不仅是对工作不负责任,对员工同样也是不负责任。
对绝大部分普通人来说,给他一步登天的机会,其实也等于是害他,尤其是这种需要技术和经验以及天赋的行业,更是如此。
看李显态度这么坚决,其他人虽然心里也有些打鼓,但还是老实点头答应。
反正他们之前按照李显严进严出的标准招人,每个人手里的名额都还没用完,实在不行就继续扩军吧。
……
决定准备启动新项目以后,虽然已经有过一次动画电影制作的经验,但是在3D制作上依然深感自身经验不足的李显,还是开始了补课。
具体来说,就是加深跟那些特效工作室的联系。
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