45、第45章 走马上任

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顾丰收觉得有必要让小伙伴们充分了解一下所谓的真正的田园生活到底是什么样的，这可不是那些UP主们剪辑的视频里显现的那样岁月静好，所谓的岁月静好都是需要汗水浇灌的。

他可不希望唐袁因为那些岁月静好的田园视频才想着要来他的农场工作，那样等他真正在这里生活以后会发现现实并不是他以为的那样美好，会因此失去工作热情，作为老板这样的结果绝对不是他愿意看到的。

在顾丰收看来工作是工作私交是私交，两者不能混为一谈。一起工作就会有分歧，尤其还是这种上下级的关系，时间久了再好的感情也会变淡，这可不是顾丰收想要的结果。

抱着这样的想法，顾丰收装作随意的将老二和老四带到了变异玉米地和黄豆地里转了一圈：“这些马上就能收了，如果你们真的留下来工作的话可能要帮忙掰玉米棒子。”

老四惊奇道：“不是用机器吗，我看视频里都是机器采收的。”人工收割他还真没见过，以前跟着父母去郊外农家乐体验生活，帮忙割过水稻，那也是用的特制的单人能操作的机器进行收割的。

“当然是用人工手动收割啊。”齐浩翻了个白眼，“你看我们农场穷成这样像是能用的起机器的样子吗？”

老四：“……”

他看看齐浩心里腹诽：装一装就得了，一直装也不嫌累得慌。这话别人说出来他还能信，唯独齐浩说出来怎么那么让人不爽呢？

顾丰收扶额，还是跟着解释了一句：“因为我们这边劳动力比较充足，人工收割并不比机器慢，而且还比机器收的干净，再加上机器也比较贵，所以就打算用人工了。”

“这个决定简直完美！”一旁的唐袁突然冒出来一句，把所有人都吓了一跳。只见他双眼放光的说道，“我现在就有灵感了，等收玉米和黄豆的时候我要拍一个短片用来宣传，纯人工收割啊这是多好的宣传噱头。想想吧，从种植到收获，没有任何机器干预全部纯人工，而且这样做还是为了增加当地的就业率。

我们可以将这个当成是一种企业文化，一种人文关怀宣传出去，务必让所有人知道咱们农场是多么的富有善心。这样不仅显得更加有人情味，也会让买家下意识的认为买咱们农场的东西就是在间接的给本地人增加就业机会，这样他们花起钱来会更加的心甘情愿。”

唐袁越说越兴奋，甚至已经在脑中构思拍短片时的镜头和角度以及如何剪切了。甚至还有宣传文案，这可是他上岗后的一个工作，一定要做的漂漂亮亮的。这些在未来可都是他升职加薪的资本和依仗。

顾丰收的顾忌他何尝不知道，相反这也是他所担心的。职场上谈交情是最大的忌讳，他还不至于这么做出这种蠢事。他所求的是双赢，顾丰收作为老板赚了钱，而他得到了一份好工作，这才是正确的打开方式。