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郭建军轻蔑的笑了声，如果说外企的说法让他害怕，那民企在他看来就是笑话。
“七上八下，一个只有七人的作坊，我看不出对国企有何威胁？而且国企掌控着他们的原材料，他们永远也只会是行业下层的补充者。”
作为金融界的大牛，易峰当然知道七上八下，就是延自于资本论，老马同志认为小业主与资本家的区别在于雇工的多少，
七个以下则为小业主，八个或以上则为资本家。
易轩也笑了，他喝了口水，再次淡淡道：
“肇庆养鱼的陈志雄郭叔知道吧，我们本省的傻子瓜子，郭叔应该不陌生吧。他们早在几年前就打破了七上八下的桎梏，那你认为这条条令还能实施多久，在我看来，至多两年，最快或就在明年，此条令就会被取消。”
“这…”
郭建军迟疑了，易轩所举的两个例子，在前两年闹得沸沸扬扬，甚至人报还为此开了专栏评论，而此事最终不了了之，就很能说明问题了。
“不错，现今的民企相较国企来讲，他们缺人才，缺技术，但郭叔你别忘了，现今国企的体制真的是不堪一击。”
易轩的轻描淡写，让郭建军的心异常的烦燥，他一方面觉得易轩说的有道理，一方面却又认为这些都是扯蛋，都是假大空的臆想。
“年轻人留点口德，国企的体制经历了几十年的磨合，是健全的，是符合国情的。”
听郭建军打官腔，易轩就一阵的头疼，他打算狠一些，直接将这个活在旧社会的人喷醒。
“郭叔，假如你的一级纺工，目前工资是65块一月，我给80他会不会跳槽，80不会100呢？”
“这…”
“假如你的销售人员工资是80块，我给他100块再加1%的提成，他会不会跟我？”
“假如你的员工磨洋工，只出时间不出力，你能不能明天就开除他？就算普通员工可以，那副厂长呢？”
“假如你的员工非常优秀，要求你给他加工资，你能打破现有的工资体系，只涨他一个人的？”
“假如你的员工对客户爱搭不理，而我能想客户所想，急客户所急，这个客户是你的，还是我的？
诸如此类问题还有很多，我就不一一列举了。”
随着他的每一问，郭建军的脸越来越黑。
他看了看眼前的易轩，突然觉得自己有些丢脸，堂堂一个国营大厂的厂长，居然辩不过一个小年轻，想了想急速道：“温州八大王，足以说明你所说的这些都是臆想，国家目前还没有明确的指导方针。”
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