12.第12章 难题

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何家强摔门离开后，陆小曼一脸无奈难为地看着叶凡，张嘴说道：“叶凡，我……”

“呵呵，没事。”叶凡微笑地摆摆手，安慰陆小曼说道，“你做好你的工作，免得何家强又趁机找你的碴了。我一个人能搞定的。要相信我的能力。”

陆小曼难过无助地低下了头，心里很明白，何家强之所以这么针对叶凡，除了叶凡本人桀骜不驯外，与她有很大关系。她心底不禁对叶凡充满愧疚。

“好了，现在十点多了，我得赶紧看看那个人才的资料，思索对策。”叶凡说道，“你也要抓紧时间做好你的准备工作。”

“嗯。”陆小曼应道。

叶凡走到他的办公桌前，由于椅子被何家强坐散架了，他只好暂时把烂椅子移到一边，拉来另一张椅子坐下，然后一边看文件，一边打开电脑。

五六分钟后，叶凡嘴角露出一丝冷笑：何家强果然没安好心。

通过阅读文件和网上查信息，他总算知道爱玛莉集团要挖的这个人才是怎么回事。

这个人才叫高峰，在其专业领域内，小有名气，目前供职于玉和集团。虽然爱玛莉集团开出的薪资待遇略优两成，但是玉和集团并不比爱玛莉集团差，而且高峰在玉和集团工作了七年，如今处于玉和集团的一个比较重要的职位上，有明显的上升空间。

而爱玛莉集团之所以要把高峰挖过来，是为了一个将要上马的大项目做人才储备。

诚然，高峰跳槽到爱玛莉集团的前景是有的，一旦大项目成功，他将是这个大项目的功臣和元老，未来会有比留在玉和集团更有作为。

只是，万一项目失败了呢？甚至项目未上马就流产了呢？

要知道，像高峰这种级别的人才，尽管有时候其他公司不惜高薪挖他，但是真要自己主动找工作跳槽，却是很不容易。因为他需要的职位属于一个萝卜一个坑，别人不跳槽出现空缺或没有公司上马与他专业相关的新项目，他很难有机会。如果运气不好，两年未必能找到工作。而长期不在工作岗位上，又使他对行业最新动态不了解，导致自身价值大大降低。

所以，对高峰而言，风险很大。

尤其是，高峰是一个四十二岁的男人，上有七十多岁的双亲老人要赡养，下要供孩子读大学。

所以，只要高峰不是十分冒险的人，只要他还没傻掉，基本不会跳槽到爱玛莉集团。

“小曼姐，集团筹备的新项目‘生物医药项目’具体是什么样子的？”叶凡抬头问陆小曼道。

生物医药又叫生物与新医药，是指以基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程为主体的现代生物技术应用于医药的产业，属高新科技行业。

这个行业风险极高，投入巨大，搞好了赚得盆满钵满，若是搞不出东西来，投入的巨资全都打水漂，血本无归。

陆小曼暂停手头上工作，抬头看着叶凡说道：“我也不太清楚，只是听说是去年年底年终股东大会上，董事长亲自提议的新项目。不过，有小道消息说有几个大股东不是很同意，因为投入巨大，而且风险高。”

顿了顿，她又说道：“何家强应该比较清楚。”

“哦。你继续忙吧。”叶凡说道。

“嗯。”陆小曼继续她的工作。

叶凡拿起笔，在白纸上写下“生物医药项目”六个字，然后沉思起来。

虽然知道这个挖人的任务是何家强给他挖的坑，而且明白从客观条件上说高峰愿意跳槽的几率很小，但是他既然接下这个任务，就要全力认真做好。

这是他一贯的行事准则。

如何说服高峰，这得从新项目“生物医药项目”着手，必须要对这个新项目有足够了解。

去找何家强了解新项目详情？不可能！且不说何家强不会说，他也不愿意向何家强低头。