软饭崩了牙提示您：看后求收藏（第二百三十六章 选人用人（下）,大唐政治家,软饭崩了牙,新笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
陈飞想了想，也确实是这个原因，毕竟不同的部门负责不同的事情，自然不能够用同样的方法来考核。而不同的县城，经济条件，地理位置，各种配套设施都不一样。所以也无法采用同样的标准来考核。所以综合来开，这个绩效考核也是一个问题。
“不过，哪怕再难，我们也要设定一个统一的标准。不然如果都是由各部门的一把手自己决定。那最终肯定是要变成人事**的。”陈飞说道。
陈飞之所以如此说，其实也就是因为他知道后世的情况。如果一切人事提拔问题都是由各部门各县的一把手自己独裁决定，那最后的结果也就是一把手的权利大增，甚至可以不受到监督。
而那些想要获得官位的书吏。为了能够获得提拔，自然使劲的拍马屁，甚至是给一把手送贿赂。而一旦形成了下属书吏给一把手送贿赂。然后一把手推荐他去提拔，那这样也就是一个非常可怕的人事**。人事**是最大的**，这个在后世都是毋庸置疑的。一旦所用非人，那最终的结果也就是整个国家的选人用人制度都彻底崩溃，国家距离灭亡也都不远了。
而如果能够有一个统一的选人用人标准，那对于那些官员也就不能够随便由着自己的喜好来进行选人用人，这样也都可以避免出现太多的朋党和人身依附的情况。如果能够建立起来一个合适的选人用人的标准，那对于国家的正常运转都是有很大好处的。甚至，如果能够有一个合适的标准，那完全可以让国家尽快的进步到法治的状态。如果能够把这个选人用人的标准制定出来，那等于是国家法治的一大进步。虽然古代人不知道什么法治，可是这个良好的选人用人制度，也就是法治的开始。
“陈参军，如果能够制定出来，那我肯定支持。”这个杨绍春说道。
杨绍春身为司功参军，可是他却没有多少能够干涉人事问题的权利。而如果这个选人用人的制度设计出来了，那完全可以让他掌握更大的权利，他完全可以能够拥有官吏的审查权。等于是给他这个司功参军增加了权利了，所以他自然要支持这个能够制定这个选人用人的标准。
不过这个杨绍春明显他还做不到能够制定出来一个选人用人的标准，这个让他非常郁闷。
“你下去吧，我来想想办法。”陈飞说道。
陈飞知道这些古人是想不到了，毕竟这些古人都是讲究人治社会，而不是法治。这种制定选人用人标准的事情，如果让一个没有法治思维的人来制定，那恐怕也都是非常有问题的。再加上陈飞认为自己好歹也是从后世过来的人，而且还可以随时通过手机联系到后世，那自然应该由他来处理这个事情了。而这个关系到以后的选人用人制度，不得不谨慎啊！(未完待续。。)
本章未完，点击下一页继续阅读。