第五十章 忠诚度的优势

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素质，素质呢……

不过与一大群村妇说素质，李锋干脆闭口不言，直到等她们吵够了，发现真正老板几乎快要睡着的样子，这才堪堪自动静寂了下来。

尼玛，我不急，看看谁急！

李锋听到了动静，这时才不疾不徐开始讲话：“相信我们公司的待遇，做什么工种？你们在来之前，估计也弄明白了吧。”

“不过虽然你们可能已经清楚了，但按照惯例，我必须得要还重复一次，我说，你们听着，说完有谁不接受，那就可以自主离开。”

李锋顿了下，便把昨晚的规矩，工作时间，待遇，奖金休假等等再说了一遍。

发现确实没人有异议后，便再道：“那么下面进入面试阶段，在面试之前，我必须说一句，我公司拒收超过四十岁的员工，超出这个年龄范围的人，不好意思，现在可以离开了。”

“为什么啊，年纪大一点就不能干活吗，我虽然五十多岁，可我比她们更有力气。”

“就是，国家还规定六十五岁才能退休呢，你凭什么不收我们。”几个岁数大的妇人不忿道。

“我这里不是养老院，也不是国营企业，没义务一定要招收大龄员工。”李锋脸一整，沉下来道：“既然如此，那么今天的面试就先暂停，大家都回去吧。”

他目前一直紧缺资金，做起事业都是兢兢业业，真是笑话，都收年龄大的员工，做了两三年，要是本身有什么病痛在养殖场出了事，那自己还开个屁公司，光赔偿都赔光了。

而且招收村子里人，既有门槛低诚实肯干的好处，但也不是没有弊端，一旦有人在养殖场出了事儿，哪怕不关公司的事，到时恐怕也会发动整条村的人，蛮不讲理要求无理赔偿，李锋可不想自己第一个事业，将来就因为这种情况会发生任何意外。

他这么一沉下脸，说是招工停止，果然，其他符合年龄的女人都不干了。

逼于压力，三个超出年龄胡横纠扯的妇人，最后只能悻悻离开。

没有了她们，接着下来剩下的三十三个女人面试工作很顺利。

仅一个小时不到，李锋便分别悄悄给她们施展了魅惑，最后在第三十一个女人面试完毕，果断把最后八名上限名额全都补充完毕。

剩下两个自然倒霉了，但李锋仍然不动声色，给她们分别进行了面试，当然，无论她们面试结果如何，没有了名额肯定是免选了。

在经过对三十几人分别施展过魅惑能力后，他对魅惑这个使魔特长更是有了进一步理解。

特别是当他发现，在三十几个女人中，竟然还有两个女人意志力达到五百多的时候，便暗暗心惊。

原来意志力在不同人们中，这个差距值也是非常大，意志力低者，最低的只有七十多点，高的竟然差点超过五百。

这还是石英村，一些没经历高端学历培养，以及见识成长过的村妇而已。

看来自己的魅惑特长，目前最多也只能面向同类的底层大众。

真不知道，有些商业牛人、政客强人、武力强人等等优秀人士的意志力到底有多高？

不过完满招收了够十名忠诚饲养核心员工，李锋这时也不禁松了口气。

“好了，你们都散了吧，三天后再过来签订劳动合同，以及培训。”

“等等，玉姐你留下来。”李锋把人都挥退后，突然心中一动便把玉姐留了下来。

按照玉姐的身段和容貌，若是之前九个员工没有被成功魅惑的话，李然这么冒然单独留下她，估计早就被这群女人回到村子乱嚼舌头了，敢情肯定少不了传出“新办养殖场年轻老板看上了玉姐的姿色谣言。”

但现在其它员工，由于都对李锋拥有初步忠诚，这乱嚼舌头的事情自然不会发生。

单从这点上来说，李锋便已品尝到了忠态度的员工优势之处。

……

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