第830章 隔空过招

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齐垚忍不住问：“哎司队你说这些工人平时是不是根本不看报、不上网啊？哪怕听说自己单位要改制都不动手查一下什么叫改制？”

司队笑笑：“国企惯有的隋性嘛从工作到生活从婚嫁到丧事都依赖单位最后连最基本的思考都替代了。”

“想想蛮可怕的几千个盲从者听任某个人振臂一呼根本不考虑后果小小的省属国企尚且如此大型国企央企呢？几万、几十万人呢。”

“那不是我俩担心的事儿”司队深沉地说“或许有朝一日方市长要面对的。”

听出司队对方晟的推崇齐垚更觉得自己机会难得也更下定决心与何杏斩断暧昧。

从三滩镇一路走来方晟驾驭这种大场合可谓愈发得心应手而且人越多发挥越好思维越敏捷平时想不出的话这时闪着光蹦入脑际。

“改制到底怎么进行因为各行各业各地区都有其特殊性照搬照抄人家的经验行不通所以工作组进驻国腾油化就是做这件事通过摸底、座谈、计算把方案具体化尽可能统筹兼顾尤其倾斜弱势群体把好事办好实事做实！下面请各位谈谈想法。”

方晟一口气说完目光投向五位工人代表。

会场外齐垚悄声问：“司队注意到没有方市长故意回避为什么有人不愿改制的问题？”

司队声音更低：“不是今天的主要矛盾还不到时候方市长在时机把握方面拿捏很准呢。”

“噢——”齐垚觉得自己要学的东西太多了。

工人代表们低声商量会儿由最中间姓齐的代表发言。

“方市长各位领导大家上午好下面由我代表一线工人提几点疑问希望得到解答”他照着纸条读完开场白脸涨得通红转而由书面语言变成大白话“大伙儿最想知道的就是工资待遇按照现在的定级标准还是随便老板赏每个月都不一样？”

方晟道：“工资结构肯定不是固定工资加奖金模式而与企业——具体到每位工人就是与车间经济效益直接挂钩至于挂到什么程度保障工资定什么标准很多细节还需大家参与讨论；我要纠正一个错误那就是国腾油化没有老板只有老总工资不是他随便赏而有一套公开透明的财务体制每个月拿到的钱看得清、算得到不搞保密制度。”

最边上有个工人代表冒失地问：“改制后郜总还是国腾油化老总吗？大伙儿都离不开他！”

这个问题过于冒失也过于敏感本来根本不应该在这种场合说也不应该是市长回答的问题可工人哪懂什么正治就这么草率地说出来了。

会场内外气氛顿时一凝刹那间竟有些紧张起来。

方晟神色自若道：“大家如果到市区走一走很多人都会说离不开吴书记离不开方市长其实我心里清楚八成是客气话不能当真……”

会议室里响起轻微的缓和式的笑声会场外司队等警察们神经却绷得很紧心里清楚工人们说的可不是客气话而是多年洗脑式宣传形成的根深蒂固的观念。

“你要是问省长吴书记和方市长任期满后还能留在鄞峡吗？省长也很为难这种事没法预测啊对不对？要用官方语言回答那就是‘一切以改制结果为准’这话大家肯定不爱听。如果说得直白些呢坦率讲大家离不开郜总并不是郜总继续留任的因素！这话什么意思？省委决定书记市长是否留任鄞峡不会受街头老百姓说离不开的影响同样改制是很复杂很曲折的过程目前具体操作方案仍处于商讨阶段比老总人选更重要的股权结构、薪酬管理办法、补偿标准等等都没最终确定讨论郜总去留问题为时过早”说到这里方晟指了指牛副总和部门负责人“不光郜总所有集团高管和中层干部去留问题都不会事先讨论大家明白我的意思？”

这段话说得有点含蓄其实大多数工人还真没听明白不过至少根据字面理解一个事实那就是干部们的事儿要放到最后。

齐代表责怪地瞟了同伴一眼抛出第二个问题：“大伙儿都很关心饭碗稳定刚才方市长说不会随便开除工人可万一老板不老总哪天看谁不顺眼真要开除咱工人也没辙对不对？”

方晟道：“事实上饭碗问题是大家最关心的也是大家之所以强烈反对改制的根本原因。实话实说改制后在用人机制方面的确有很大变化事不关己、各异大锅饭的理念必须要废除好吃懒做、不学上进者岗位能不能保住也是很大的问题。但就正常人事管理而言股份制企业更加规范和公正用谁不用谁也并非老总说了算将受到董事会、监事会和工会制约这里所说的制约不是空话套话而有相应规章制度来制衡经营层权力再退一步讲如果哪个工人觉得企业不应该随便开除自己还可以走劳动仲裁和法律诉讼程序。”

又有工人代表插嘴问：“方市长咱本来都是全民制工人好歹算捧着铁饭碗怎么一改制就变成合同制？国家甩包袱不能让咱工人吃亏啊。”

话糙理不糙会议室里包括部门负责人在内都微微点头会场外更是呼应声一片工人们情绪又激动起来。

方晟道：“对国家来说国腾油化是不是包袱呢？从成立到现在每年按规定上缴利税而且逐年提高恐怕不是包袱而是香饽饽吧。但为什么要改制？大道理不在这儿重复小道理说了大家不听毕竟事关各自切身利益可以理解。好我们就事论事谈谈全民性质变成合同制单这一点来说大家确实吃亏了这是事实所以改制过程中与各位解除全民性质劳动关系时要按相关规定支付身份转换经济补偿金……”“还有这个名堂？”工人们都奇怪地相互询问之前从未听集团方面宣传过。