苏熙言提示您：看后求收藏（第16章 不平等条约,霸道总裁偷心计,苏熙言,新笔趣阁），接着再看更方便。
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抬眼扫了一眼放在桌上的名牌，上边真真切切的谢谢斯特人事部经理宁雪。
最终安子诺还是忍不住，抬眼看向了宁雪，“请问这个合约是不是给错了？”
一般的合约不都是一些违约赔偿之类打吗？怎么会是一些不平等条约呢？
宁雪只是淡淡的看了安子诺一眼，随即道，“这个你只需要签了就可以，你放心，我们斯特绝对不会做出有损你利益的事情，再说你应聘的是设计师，当然我们队设计师都是有规定的，可以这样说，在斯特的设计师都会签署这份合约。”宁雪说的一本正经，根本就看不出来她刚才完全是睁眼说瞎话。
尽管安子诺心里还是有些疑问，但是听到宁雪这样说，觉得也许这就斯特的特别之处吧，收回眼神，继续看着手里的合同。
上边明确的标注了，没有总裁的允许她不能擅自辞职，如果非要离职，那就必须要做满十年以上，而且还不能以任何借口提前离职。
这个安子诺倒也没有意见，可是接下来的要求差点没让安子诺吐血：每天都要去总裁办公室报道一次，见到总裁要面带微笑，直视总裁的眼睛，间接的说，作为斯特的设计师，还要肩负总裁的贴身秘书。
“咳咳……”看到这里安子诺被自己的口水呛的咳了几声，“经理，你确定这个合约是对的？”设计师什么时候还担任贴身秘书了？
“有问题吗？”其实刚才宁雪看合同的时候，惊的眼珠子都要掉出来了，这样的合约她还是有史以来头一次见到。
“没……没问题。”转念一想，如果她今天因为合约而错过斯特这个大公司的招聘，那么她就真的是无路可走了。
之前虽然想过可以离开这里，但是真的让她离开，她还是舍不得的，毕竟这里是生她养她的地方。
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