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方平先带叶振冠去了未来科技旗下各个项目组如未来空间项目组未来游戏项目组等等然后又带叶振冠去了未来科技的核心技术研发中心包括不限于未来云研发中心。
最后方平还带叶振冠参观了一下未来科技为员工们配备的健康医疗中心酒店式住宿区域娱乐休闲区域等等。
每参观一处方平都有意识的向叶振冠做了一个详细的介绍。
一圈参观下来叶振冠是大开眼界不由感叹道：“都说你们未来科技国内企业中员工福利最好的企业。以前我还不怎么相信现在我信了！”
这是他的心里话。
他也去参观了不少大型企业其中也包括了国内一些高科技企业。但他没见过那个企业为了员工的健康专门在总部大厦拿出一层楼作为员工们健康医疗中心。
负责员工们日常健康方面的问题。
更没见过那个企业在总部开设五星级酒店级别的住宿房间供加班的员工们临时住宿休息。
他不敢说未来科技的员工福利冠绝全球但他敢说未来科技的员工福利绝对冠绝全国。
数遍全国企业找不出一家企业的员工福利能和未来科技的员工福利媲美。
“我一直坚信人才才是未来科技的核心竞争力。尊重人才服务人才为人才提供一个良好的工作环境才能让未来科技取得更大的发展！”方平认真道。
“是啊！人才才是发展的基石！”
叶振冠若有所思的点了点头又道：“方平如果你是顺天方面的负责人你会采取什么样的方式来吸引更多的人才进入顺天为顺天的发展贡献力量？”
“呃叶叔叔我只是一个商人我…”方平扯了扯嘴角几乎本能的委婉道。
叶振冠摆了摆手：“这儿又没有外人你随便说不用太多顾忌。”
“那好吧！那我说说个人看法！”
方平看了看叶振冠的随行人员又看了看周围没有其他人想了想道：“我觉得顺天方面想要引进人才只要遵循一个原则就行了！”
“那就是在顺天能力范围内尽可能出台一系列解决引进人才的后顾之忧策略。”
“就像我们未来科技在总部大厦设立健康医疗中心五星级酒店式的住宿区域等等无一不是为了解决员工们的后顾之忧而设立的。”
“行了带我去你办公室吧！”
叶振冠点了点头但没有对方平的看法发表任何意见。事实上以他的身份也不能在这个问题上随便表态。哪怕这个时候没有外人在场也是一样。
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