第一千两百零一章 托词

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“第三我们希望增加矿上员工们的养老、健康、医疗等方面的福利！”中老年员工代表按耐住激动心情又一次道。

这一刻林启元和吕致远、赵瑞等人脸色微变都有些焦急的盯着方平深怕方平一时头脑发热又一次答应下来。

养老、健康、医疗等福利可不比涨工资。

涨工资只是针对在职的员工们。即便是涨工资淡水河谷增加的用工成本有限。而养老、健康、医疗等方面的福利则覆盖了淡水河谷上上下下包括退休员工在内的员工群体。

随便上调一点对淡水河谷而言就是很大的一笔支出。

特别是淡水河谷成立几十年了不说已经有很大一部分退休职工正在享受公司的养老等方面福利就是每年陆陆续续有职工退休又会进一步增加公司在养老等方面福利上的开支。

这种情况下上调养老等方面的福利开支对淡水河谷而言负担进一步加重。

相比起林启元等人担心方平答应在场其他员工们则深怕方平不答应个个都用一种期盼的神色眼巴巴的盯着方平都希望大方爽快的方平能一口答应调整养老等方面的福利。

毕竟养老等方面的福利和他们今后退休养老息息相关。

由不得他们不重视。

方平没有第一时间答应虽然他不知道淡水河谷养老等方面福利的具体情况但他很清楚养老等方面福利对企业。

特别是淡水河谷这种成立数十年的企业而言是一个不小的负担。

想想国内不少老字号的国字号单位为什么在没有财政拨款下也会和民营企业一样出现倒闭破产的情况。

纵然那些老字号的国字号单位有这样那样的问题什么管理不善、什么没有核心技术等等但还有一点也是最关键最突出的问题。

那就是那些国字号单位都有一批需要企业自行负担的退休职工群体。增加了国字号单位的财务支出。

日积月累下相关财务支出越来越严重拖累了那些国字号单位的财政。再者那些国字号单位又存在这样那样的问题想不破产都难。

想了想笑道：“你们的要求合情合理但养老等方面的福利上调不是一件小事。需要经过专门的核算等才能决定！”

“况且我现在还没正式入主淡水河谷对淡水河谷的养老等方面的福利不清楚。”

“所谓没有调查权就没有发言权我需要对淡水河谷养老等方面福利有了详细了解才能给你们答复！”

“希望大家能理解！”

林启元等人暗暗松了口气还好还好方总没有一时头脑发热直接答应了员工们的上涨养老等方面福利的要求。

留下了不少余地。

否者后续事宜处理起来可就麻烦多了。

众员工们面上都露出了失望神色虽然他们一直处于公司最底层属于干活的那波人但他们可是没少被公司管理层忽悠吃过太多公司管理层画的大饼。

本来他们以为方平和公司以往管理层不一样为人大方讲究会在现场直接答应下来。结果方平和公司以往画大饼的管理层没什么区别。说是要了解专门核算之类的实际上还不是拒绝只是拒绝的没有那么明显而已。