第一千二百七十九章 共话发展

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冯婧将车子停在夏若飞身边探出头来朝夏若飞说道：“若飞上车！”

夏若飞笑呵呵地拉开副驾驶的车门坐了进去一边绑安全带一边说道：“婧姐多亏你了不然我得走到小区门口去打车呢！”

这别墅小区很大夏若飞和冯婧的别墅都是靠近江边这一侧到小区门口还挺远的。

冯婧瞟了夏若飞一眼说道：“堂堂董事长大人怎么可怜兮兮的？你打个电话让公司派个车过来不就行了？”

夏若飞摆摆手说道：“我不喜欢兴师动众的再说也就几步路的事儿！”

冯婧是了解夏若飞的性格的也没有多说什么而是问道：“去公司？”

夏若飞干笑了一下说道：“那个……今儿不去公司婧姐你要不忙的话送我去一下军区总医院呗！如果你有急事就算了在小区门口把我放下我自己打车去就行了！”

本来冯婧听说夏若飞不去公司心里还有些不满不过一听夏若飞说要去医院她立刻就关切地问道：“去医院？怎么了？你哪里不舒服吗？”

夏若飞连忙说道：“没有！没有！你误会了……一位长辈在住院我得去看看……其实这次也是为了这事儿才临时从京城赶回来的本来京城那边的事情还没结束呢！”

宋启明身份敏感夏若飞并没有说得太清楚。这倒不是对冯婧不信任只不过这件事情是知道的人越少越好而且又跟冯婧毫无关系自然也没有说清楚的必要。

冯婧抿嘴一笑说道：“你是老板不用跟我解释的！对了你那位长辈不要紧吧？有没有什么需要帮忙的？公司这边出人出力都没问题的！”

“不用不用我自己能搞得定！”夏若飞说道“你们把公司那一大摊子事情理顺就是帮我大忙了。”

冯婧笑嘻嘻地说道：“这你就放心吧！你不说大家也会各司其职的因为我们都习惯了……”

夏若飞有些不好意思地摸了摸鼻子问道：“对了公司最近情况怎么样？”

冯婧耸了耸肩说道：“一切正常啊！各项业务都十分红火我这个当总裁的也轻松了不少。对了你这个董事长虽然一年也难得出现几次不过一出手就是大手笔啊！”

夏若飞知道冯婧说的是收购远大药业集团的事情他笑了笑说道：“必须的呀！我自己的公司我能不上心吗？所以很多事情不能看表面的！”

“打住！打住！别人不了解你我还不了解你吗？”冯婧说道“不过收购远大集团这事儿确实干得漂亮！不光公司净资产直接翻番最关键的是恰好弥补了自身发展的限制极大促进了公司最具竞争力的业务发展大家伙儿更是打了强心针一样干劲十足呢！尤其是制药厂那边士气空前啊！”

夏若飞哈哈一笑说道：“那就好！对了接收远大集团的事情顺利吗？”

夏若飞把这项任务交给董芸之后就没有亲自过问了他在京城的时候偶尔还打电话了解一下这两天忙着宋启明的事情自然也顾不上其他了。

冯婧说道：“总体是比较顺利的你请来的外援能力都很强再加上董总亲自在那边坐镇所以问题不大。资产清查的工作很快就能完成了董总那边会拿出一个接收的方案来远大集团的管理层有一部分是原股东派去的团队他们会集体离职剩下的还需要进行考察甄别总之是一项十分繁琐的工作。”

夏若飞点点头说道：“这项工作的确比较复杂不过一定要做好了我对全盘接收远大集团没有时限要求唯一的要求就是安全人员方面尤其是总高层管理人员一定不能掺进沙子！”

冯婧自然知道制药厂的业务有多重要更加知道一旦混入了别有用心的人后果会有多严重所以她也立刻正色说道：“明白！若飞你放心吧！我已经跟董总强调过这件事情了她那边非常重视；另外我准备把手头的工作先放一放抽时间飞过去亲自跟进几天！”

夏若飞点点头说道：“婧姐那就拜托给你们了！”

“跟我还这么客气！”冯婧有些娇嗔地瞥了夏若飞一眼说道。

三十出头的女人浑身上下都透着一股成熟的魅力夏若飞看到冯婧那娇嗔的风情也不禁微微一愣神他连忙移开了目光说道：“说的都是好消息公司目前没有什么困难吗？婧姐你可别报喜不报忧啊！”

冯婧笑呵呵地说道：“要说困难……当然也是有的。最大的困难就是人才短缺咯！本来公司一直都在高速扩张各个团队基本上都处于缺人的状态现在你一声不吭放了个大卫星一下子收购了那么大一个制药集团而且原管理层很多都不能留用咱们这边的人员缺口尤其是管理人才缺口就很大了。”

夏若飞说道：“这个我暂时也没什么好办法要靠你们自己克服啊！我还是那句话人手不够就去招招不到就联系猎头公司公司不差那几个工资钱不能让大家始终超负荷工作。”

冯婧说道：“道理是这么个道理只是现在的情况是我们招人的速度甚至赶不上公司扩张的速度人力资源那边更是常年加班因为办理入职手续的人太多……”

说到这冯婧也不禁露出了一丝苦笑说道：“我一收到咱们收购了远大集团的消息除了安排董总去负责交接之外我这边也立刻让人力资源方面着手招聘工作了不过普通员工好招中层管理就没那么容易了。不过你放心困难是暂时的我已经跟制药厂那边说了接收了远大集团之后要做好艰苦奋斗的思想准备过了这段困难期以后就会好多了。”

夏若飞点了点头说道：“大家确实辛苦了不能让员工们的辛苦付出没有回报今年的年终奖搞大一点儿这是公司大发展的一年要让员工们也享受到公司高速发展的红利。”

“嗯！年终奖的方案回头我斟酌一下发你邮箱。”冯婧说道。

夏若飞接着又说道：“关于人才缺口的问题除了外部招聘之外我觉得咱们也应该内部挖潜老员工们都是跟公司一起奋斗成长的我们要加大人才培养力度。”

夏若飞说到这也不禁发散了思维继续说道：“另外咱们公司现在也不是无名小卒了我们可以跟一些知名高校联系只要是跟咱们业务对口的专业可以联合培养嘛！只要跟我们签订就业意向的学生在校期间咱们公司就给予一定的助学补助；还有我觉得咱们也可以效仿其他公司在内部建立管培生制度选取一些有潜力的员工进行优先培养有意识地让他们经历多岗位的锻炼加快人才成长的速度。”

管培生就是管理培训生在外企里是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目现在不少互联网公司的年轻高管都是从管培生岗位成长起来的。

冯婧点点头说道：“若飞我正准备找你汇报呢！你的很多想法跟我不谋而合！咱们公司发展到今天这样的规模也是时候建立一个人才储备库了！”