第五十五章 惩罚与考核

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所以，整个考核下来度非常快，不到两个小时就顺利结束了。几位领导看得兴致盎然，意犹未尽。

邓参谋长在考核结束时作了重要讲话，他给予培训队的评价是“三个没想到”：一是没想到参训队员的精神状态这么高昂，说明大家都很珍惜这次培训机会，积极性高；二是从考核成绩看，没想到训练效果这么好，各个科目的人员优秀率都在百分之八十以上，说明教官用心去教了，队员们也认真地学了；三是没想到全体队员的整体水平展得这么平衡，不同名次之间大多只有零点几分的差距，说明大家的身体和心理素质都不错，总队没挑错人，要的就是全面展、共同进步。

这次考核，夏晨得了第五名，主要是五千米上拉的分。任晓雯全队排名第十九位，女生中排名第一，已经是很不错的成绩了。可成绩宣布后，两个人都感觉成绩不够理想，有些郁郁寡欢。

考核过后安排原地休息一天，大家基本上都待在宿舍里，洗洗衣服，聊聊天，看看电视，好动点的就跑出去打打篮球，难得的清闲。

可也有憋屈的地方，比如规定参训人员三个月时间都不能跨出营门半步，不能用手机，不能喝酒抽烟，不能上网，等等，反正条条框框挺多。

受训的都是干部，自新兵连后好多年了就再也没有受过如此多的限制，你说能不憋闷吗？

夏晨抽空跑到教导大队内部开设的一个小商店，用Ic卡打了个电话回支队，得知手头的几个案件仍然没有新的进展，他心里隐隐的涌出一丝宽慰。

作为一个侦查队长，谁不希望案件是在自己的手里给侦破的呀？

此后各阶段的训练科目逐渐复杂，体能训练虽然还是每天都有，但已经退出主位。更多的是小组战术配合、路上捕歼设卡拦截、高楼攀登（教导大队建的模拟居民楼）、射击、擒拿格斗等科目，并且不断升级。训练从单一慢慢转向合成，从单兵对抗转向协同作战，实战仿真演练越来越多。其中很多内容是参训队员们听说过、见过，却没有真正体验过的，因而训练起来都非常的认真，感觉每天都在进步中。

文化课的开设是从第二个月开始的。根据安排，第二个月的文化课以边防管理、边防检查、海上执勤执法等基本知识为主，第三个月则是执勤执法、侦查专业技能、专题讲座类交叉进行。每天上午文化课，下午训练科目，风雨无阻。

听金教官讲，总队本来还想安排他们学习车辆驾驶特种技术的，但因为培训时间实在太短，内容又已经十分丰富，驾驶科目只好被删除了，队员们都深以为憾。

基本知识学习还是比较轻松的，很多内容以前刚入伍时就学过，这次等于再进修一次。不过现在将实践经验和理论知识一结合，听起来倒别是一番风味，理解能力大有提高。

当然也有个别上课时偷偷打瞌睡、看杂志的，被上课教员逮到了难免训上一通，罚个站也就完事。

理论科目也搞考核，教完一门考一门，成绩同样按百分比列入最后评比。不过考前教员一般都会将大致的重点列出来，大家拼命背下就行了，记忆力好的便占了上锋，一门课按百分比拉个零点几分也挺要命。

所以临到文化考试时，很多人都会走到楼道上去就着昏黄的路灯大搞夜战。谁知教导大队为了建设节约型警营，各楼道安装的路灯都是触摸式的，亮上两三分钟便会自动熄灭，偏偏触摸开关并不是设在路灯底下，中间还隔着几步距离。

可怜见这些孩子凑着灯光背上几页书就要嘴里念念有词地跑去摸一下开关。加班一两个小时正常吧，你想想他们得跑来跑去地摸多少下开关呀？

第五十六章——迷雾重重