（二百零四）湖人的分裂隐患

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起初，杰森.巴斯力主球队签约范甘迪，是看重了他的铁血和防守理念。最初两人私交不错，可随着赛季的深入，两人在理念上分歧愈发明显。巴斯认为范甘迪在使用新人上水准不够，浪费了他卓越的引援，同时范甘迪过于看重防守，球队节奏太慢导致打得比赛不够精彩。而范甘迪则认为巴斯管得太多，他是个控制欲非常强的人，对此很是不满。若不是科比和两人交情都很好，从中几次斡旋，可能两人早已撕破脸了。

（小典故：史上范甘迪控制欲非常强，除了助教锡伯杜——就是未来公牛的那位铁帅——以外不让任何人参与对姚明的培养。火箭总经理道森曾指导过大梦脚步技术，是球队的功勋元老。可道森指导姚明技术居然遭到了范甘迪的批评，这件事间接导致了道森辞职离队，进一步导致了著名的达雷尔.莫雷升职为火箭经理。而莫雷一年后就以火箭季后赛首轮失利为借口解雇了范甘迪，启用了深受球员爱戴的阿德尔曼）

通常来说，一支NBA球队的管理层最核心的人物是总经理（这个总经理只是个概称，每个球队具体负责运营交易的负责人职务可能有所不同。比如库普切克此时是湖人队篮球运营部副总裁，而骑士的丹尼.费里则是GM）和主教练，可湖人比较特殊。总经理库普切克能力很强，却对巴斯家族高度服从。在选秀交易等问题上大权在握的实质人物是只挂了一个球探职务的杰森.巴斯。巴斯不仅仅是球队老板的亲孙子，他在运营中独具慧眼，几次漂亮的运作确实赢得了球队各级工作人员的认可。他和范甘迪这两位大佬维持着表面的和谐，对于湖人而言是很重要的。

就在猛龙一战后的第二天，这一天是湖人的休息日。经过了一天的训练后，奥多姆主动邀约杰森.巴斯，两人找了一家僻静的小酒吧坐下攀谈起来。

巴斯前世是湖人球迷，球龄没有远飞那样长，正是从05年前后开始关注NBA的。所以他对于奥多姆抱有强烈的好感，在他看来，奥多姆是湖人艰难时期唯一能给予科比以支持的明星级帮手。其他的一些球员，像米姆、布朗之流只是无能之辈。而日后08-10三年湖人取得了两冠一亚的优异战绩，正是奥多姆牺牲了自己的首发位置，承担起了板凳领袖的责任。后来他也被评为最佳第六人，也成为了湖人队史上唯一获得这项殊荣的球员。

可今天奥多姆却显得吞吞吐吐的。不过男人和男人之间还是很容易找到话题，巴斯知道奥多姆喜好美色，故意和他聊了聊女性的话题，并主动为其斟酒。很快奥多姆就打开了话匣子。

“我的老朋友拉马尔，今天你约我到底是想聊些什么呢？”巴斯一看气氛差不多了，趁热打铁引到了正题上。

“这件事情，我有点越权了，甚至可能超出你的权限了。但我是为了球队好，所以不吐不快。”奥多姆也喝了几杯，酒精上脑说话也随便了起来。

“请讲。”

“我非常喜欢洛杉矶这座城市，我想在这里一直打下去。但我对我们的主教练有些困扰。”奥多姆终于说了实话：“这家伙的战术太乱套了，杰森你不知道，他有5套基本战术，每套基本战术可以划分为七八条具体的战术，每个具体战术又有三四种变化，加在一起有足足150条战术！他让我们每个人每个球都要按他的战术去走位，把我们当成机器人啊！正常人怎么可能记得住这么多战术呢？”

“这......确实是个问题。这个臭秃子，真是瞎搞。”巴斯也喝了几杯，加上本来就不爽范甘迪，也有些火大。

“他控制欲特别强。你看我也没什么爱好，就是在非工作时间喝点小酒，泡个小妞，因为这些私人生活，他也能找个理由就批评我。”奥多姆很是委屈。