第366章 针对新秘书的测验

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十分钟过后，杨心妍终于说完了。沈寻为她沏了杯茶，杨心妍也喝得开心，"城主大人，该说的。我也都说完了。"

杨心妍目光闪烁的一直看着沈寻，似乎有些担心，自己做的还不够好，虽然她一向做事都很出色，但内心却始终觉得自己还差的很远，避免让她过度骄傲，被眼前的荣耀蒙蔽了双眼。

沈寻补充道，"不死城的形成。最主要的两个核心因素，就是时间和金钱，时间方面，我向来都很少去考虑，因为我们不死城最不缺的就是时间，其次就是金钱问题，无论是人力的招收、运营、执行任务，都需要大量的金钱去支撑。别以为大家延长的寿命，就可以不吃不喝，虽然相对于从前，感知上会不是很明显，但还是会有饿的感觉……"

考虑到杨心妍对于时间的概念还没有一定的认知，毕竟与经常跟随在沈寻身边的安若华相比，杨心妍作为新人，对时间的理解也仅仅停留在从何顺跟罗宾.杰瑞那里所看到的，也就是时间加速、时间减速，所以沈寻并没有因此而给杨心妍减分。

"还有一点，你对不死城天之国的业务倒是知道得足够多了，但我更希望你能对我们在大欧版块的业务有更深入的了解。"沈寻暗示道。

杨心妍这时越听越激动，连忙问道，"大欧版块？城主大人，你难道也想在大欧版块建造不死城分部？从而形成不死城的新业务网吗？"

"或许困难会有不少，毕竟我对于大欧版块来说。是个异地客，无论从风土人情、还是人文理念方面，都甚为不知，所以我才希望能得到陈楚风的大力支持。而且，陈楚风也非常乐于帮我们，你在大欧版块也呆了至少将近二十年之久，对这里的熟知度。必然远胜过我，因此在未来，将会有很多事情还得交由你亲自去办，"沈寻淡笑道。

"嗯！"

杨心妍用力的点了点头。脸上浮现出一抹怡人的笑容。

"好了，根据你刚才所说，你认为，我们不死城的缺陷是软文化不够？"沈寻其实很能理解，为什么大部分有钱人都特别重视软文化，说得再直白些，就是精神文化。

但是，在沈寻看来，古城的不死城显然足够具有凝聚力，其次，沈寻还有时间契约用于约束大家的行为，因此，精神文化对于不死城总部显然作用不大。

不过如果换做当下的不死城分部，软文化的作用或许会更有用些，特别的针对那些刚加入的新成员，更容易让他们融入这个集体，并尽快跟上不死城的任务节奏。

"杨心妍，照你的说法，不死城分部应当加入软文化的管理模式？"沈寻问道。

"可以这么说，过去，我也曾因为无法深入理解大欧版块的各大企业以及西方世界的各个国家为何会如此崇尚软文化，所以我当时特地为此花费了整整两年的时间。"

……