第392章 卫子扬的第一招

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让正府办副主任带着卫家的几个人在县里四处走，了解石羊县的情况，最关键的还是让叔叔卫鹏在决策上，有更多的依据。

卫倩也是做经济方面的好手，毕竟从美国博士生毕业，眼光不是卫子扬能够比的。

专业的和具体的操作，卫子扬稍微陌生，因为这些年来，他一直在机关上班，缺少具体操作的经验。

来石羊县之前，看准了这里的水资源，要做品牌水的经济模式，这时候，在县里走，也是围绕这一些进行考察和准备。

三天之后，卫鹏和卫倩便告辞离开。卫鹏走之前，叮嘱卫子扬要先在县里扎下根基，站稳，然后再提出做产业项目。

卫子扬满口答应下来，表示他对体系里的操作和惯用招式，是熟悉的，也是有非常深的理解。

原来在省组织部里上班，做事，工作内容是干部管理方面的事务，哪怕此前卫子扬对自己的工作不在意，可对地市的主要领导还是见过面。

东平市这边的两位主要领导c东平市这里组织部的人，以前是说过话，但当初不怎么理会这些人，如今，自己到东平市来，卫子扬觉得首先要找他们沟通好。

从市里走好上层关系，然后县里这边的工作就好做了。书记和县长确实是自己的领导，但如果市里高度重视的项目，县里谁还敢来反对

不过，想法已经确定，但卫子扬也知道。自己在石羊县还没有一周时间，便立即去找市里主要领导，也会犯忌讳的。

所以，等叔叔和堂妹离开后，他便到自己办公室，安心坐班。让正府办的干部，将近几年的石羊县经济方面的资料都搬来，他在办公室看材料。

这是熟悉一个地方最直接的途径，也是做给上下看到最有效之法。

到下面来做事，决定时是负气而起，赌气而为。临时决定，然后就不顾其他地跑石羊县来了。

这个时间点对卫子扬是很不利的，他之前不在意，可真到石羊县后，才感受到这一点。

为什么呢，是因为这时候已经到年关，石羊县或说全省的体系里的干部，都在围绕一个工作而忙。那就是年终的总结工作，其他的事情，基本上都要放一放。

年终还有一个非常重要的工作，就是对干部c对地方c对单位进行考评。这是一年来工作的成绩的肯定，自然人人在意。

卫子扬才想到一个关键点问题，他这一年工作的考评，是在省组织部还是在石羊县

人离开省组织部了，工作关系也办理完毕，省组织部不会再对自己进行考评了吧而之前，在省组织部的工作，卫子扬也心里有数，不过是混日子没被骂都是领导们看在卫家的脸面上，他们也知道即使骂也不会有效果。

如此，省组织部对自己的考评自然不会是优秀，那么，石羊县这边上班还不足一周，要石羊县c东平市对自己又如何考评