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不过白天羽的改革也引起了台下不少人的议论，尤其是白天羽设立的一个经理部，等于完全的监控了每个部门的经理工作。避免有些经理好吃懒惰，只会对着台下员工们吆喝，但是自己从来不进行负责。“至于第三件事，也算是今次除了公司改革外的最重要一件事。我成为公司新任董事长后，将会大刀阔斧带着大家一起干。之前被陈氏董事会裁员的员工可以随时回来上班，但是有一条，如果是因为工作失误或者是犯错被开除的，将不允许返回，我只针对今次被裁员的员工。”
“其次，有关公司的请销假制度政策进行，谁家中没有个什么事，如果有事正常请假，执行绩效考核制度。台下的两位孕妇，你们如果到了预产期该休息休息，按照国家法定制度执行孕妇产假。员工们以前应有的福利一切照旧，还有员工们的工资待遇，将在一个月后恢复正常，恢复以往的正常标准。”
可以说，白天羽的这一番话说出去之后，台下顿时一片欢腾。
白天羽说道：“大家可能很好奇，我为什么说，要在一个月后恢复你们的工资等级，而不是现在就恢复。毕竟我刚接手这个公司，现在公司还处于亏损状态，所以我给大家一个月的时间。在这个一个月内，我会将我旗下的两大品牌入驻公司，所有人在这一个月内好好的学习，然后加油进行生产改革。”
“争取在这一个月内，创造出经济利益，只要这一个月内各部门共同努力，使得我们的经济正常运转。如果不能运转的话，那工资调整就继续拖欠到下个月，所以能不能恢复到以往的工资标准，就看大家的努力了。”
可以说，白天羽先将利益说出来，引得所有人兴奋不已，然后在讲出自己的条件，台下员工们一个个都十分激动，每个人的工作态度十分激进。毕竟之前陈氏为了缩减资金问题，硬生生的减少了百分十的工资待遇，这对于普通生活家庭来说，可是不小的打击。
“好了，为了不耽误大家的工作，我在给大家介绍一位。我旁边的这位，以前是陈氏服装业的代理加工厂的老板，现在是我的合作伙伴，也是以后公司的代理董事长胡晓晴。我平时不在的时候，一切大小事务由她来负责处理。”
白天羽的一番简单的介绍后，让办公室主任小李大吃一惊。没有想到这个之前，需要依靠陈氏而起的小加工厂的女儿，现在摇身一变成为整个公司的代理董事长。
会议很快就结束了，散会之后办公室主任带着一群部门经理，前来白天羽的办公室进行进一步的交流和汇报。在简单的交流之际，一名经理提议道：“董事长，你今天刚来，不如中午由我们做东请客，请董事长和美女代理董事长一起聚个餐吃顿饭，也拉近我们之间的交流如何？”
白天羽笑着说道：“对于大家的宴请我内心里表示十分感激，不过如果真要聚餐的话，还是等到一个月后吧。等一个月后，我要看看诸位的工作业绩，然后在进行会餐，到时候有我来请客，请大家去中州市最豪华的饭店聚餐。在聚餐之前，大家还是好好地工作，把业绩恢复提升。”
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