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当小会议室里只剩下苏小木仨人后苏小木终于开了口。
“调动员工积极性这个事情不能就是口头上得落实到实处最重要的是宁辞退勿降薪。”
顿了顿苏小木又说“我们的人力资源需要加强现在还没铺开摊子有问题也不大以后可能就会比较麻烦。”
苏荷嗯了声笑道“咱们小木总见识卓绝一眼就看出来了。”
“实话实说有时候一个公司能不能成为大公司细节性的人事问题才是基本盘和决胜手。”
万黛跟着说道“这几年总有传言说建设什么狼性团队要学会吃肉什么的但都不够持久在人事建设这条路上什么经验都是空的适合自己的才是最好的……”
说着话就小声叹了口气。
他们谁都没想到木数才成立不到月余就有一个这么大的难题摆在跟前。
总有人说细节决定成败。
也总有人不把这句话当回事。
但就实际操作来说还就有这么回事。
苏小木道“钱跟付出的平衡不好找啊这年头没钱大家都不干活有钱更不想干活总之就是不想上班想出去浪。”
“谁说不是呢……”万黛道。
苏荷叹了口气“慢慢来吧反正木数是不能走什么狼性企业了还是想想怎么成为一家伟大的让员工有归属感的公司吧……”
不管怎么说至少现在木数暴露出来的一点小问题是肯定能在这次会议后得到妥善的处理的。
至于更多、更长、更远的事情就得需要时间来一点一点的完善部署下去。
毕竟世间最无情的无非就是时间……
临出会议室前苏荷突然想起一事看着苏小木道“对了实验室地下二层已经动工了大概4月底会完成你要的实验工厂。”
苏小木哦了声没多大的反应。
苏荷在某些方面的执行力他已经深有体会了。
…………
…………
苏小木回到自己的办公室后看了几眼之前简单整理的工作计划便进入了今日份的工作安排。
仍旧在测试中的emmc标准规格的闪存并没有给苏小木全部的启发所以苏小木计划烧制ufs和nvme规格的闪存。
要烧制出ufs20以上标准规格的闪存与nvme标准规格的闪存需要修改一下之前完成的人工智障引擎。
加入程序判断过程与之后完全不同的引导分支。
反正差不多都是依葫芦画瓢对苏小木来说并不复杂花了三十来分钟就完成了引擎的简单修改。
等到提交给超算完成暴力调试后时间已经指向下午4点50分。
苏小木也没多犹豫直接进了操作间。
已经有过两次成功的经验苏小木现在也算得上是经验丰富了虽然这次换了一种规格但有人工智障引擎在一旁引导问题不大。
正式开始的时候机械提示音从一个机器臂上传出。
“请选择烧制规格。”
苏小木用纯正的普通话回答“ufs20。”
机械提示音进入引导“确定为ufs20标准规格的闪存烧制生产线自检中……”
经过苏小木几次修改后已经有那么一点点人工智能的样子了。
已经不像是所谓的自助服务需要选1选2选3这样才能一步一步进入下一个操作选项自动化程度和智能化程度有了一定的改善。
“自检完成请检查以下物料是否存在……”机械音继续道。
苏小木依言从分门别类的物料堆中找到所需的全部物料。
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