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俗话说得好，知己知彼百战不殆。
面对神盾安全卫士的强悍的推广能力，一些公司偷偷摸摸地朝着逸嘉集团伸出了不明目的的触角。
薛如谦作为白帽子黑客，监控能力绝对是一流的。
整个逸嘉网络的网络构造都是他一手建立的，想要从偷取任何的资料，都会被电脑记录下来。自然，这种监控绝对是不会告诉普通员工的。
对于窃取公司资料，向外传递绝密资料的。情节轻的，人力资源部会找些理由直接清退，如果情节重的，就会报警。
逸嘉传媒整个公司的严查活动，给其他公司开了一个好头，对于损害公司利益的行为绝不姑息。
轮到工资待遇和公司福利，其实没有几家公司能够比得上逸嘉集团的。杜嘉逸本身性格就懒散，为人也不苛刻，只要能够完成下达的任务，工资和奖金都是随意开的。尤其是奖金这块，任性的杜嘉逸只要满意整个项目的进度，开头就是几千上万。
这些对于普通员工来说，已经算是优待了。
工资和奖金，不过是小恩小惠罢了。
逸嘉网络不像是其他几家公司，绝对是技术导向性。总的来说，有能力、有天赋的员工才是核心竞争力。为了能够留得下人才，薛如谦给杜嘉逸的意见是用股票期权留住他们。
将股票期权分出一部分给员工，无疑是改变整个公司的股份结构，而整个逸嘉网络的完全拥有者就是杜嘉逸，这必须要得到杜嘉逸的同意。
杜嘉逸自然是不会拒绝。
用一定数量的股份期权留住技术人才的心，虽然不算是什么高明的手段，可是屡试不爽。逸嘉网络上市不过是时间问题，这些股份在上市之后的价值绝对是很大一笔数字。
严厉的公司管理和监管，这就是大棒，股份期权也就是胡萝卜。打一棒子，给一根胡萝卜，这也算是最传统的招数了。
具体股权如何分配，就让薛如谦和其他几家公司的负责人共同商议了。尤其是灾后重建的逸嘉传媒，以前分配的股份自然是作废了。等到他们商量出来了方案，杜嘉逸看完之后再做决定吧。
……
中华好声音在番茄卫视播出之后，获得了相当多观众的喜欢。不管是爆发力及其强大的田静，还是唱出唯美原创歌曲的徐婕，都得到了广泛的好评和关注。
第二期、第三期，好声音同样保持了话题性和新鲜感，让观众的耳朵都要怀孕了。
“天啊，果然是天国出强人，这些学员都是哪里找来的啊？太惊艳了！”
“四位导师简直就是颠覆印象啊！周杰导师的32场全球巡回演唱会，都快成为一个梗了！”
“从专业性来说，好声音节目动用了美利坚原装的音响设备和灯光设施，光这两项的投资都要好几千万呢！完全是顶尖录音棚的配置啊，节目组是真的用心了。”
“真有钱，音响设备几千万，四个导师也得好几千万吧，合着得上亿呢！良心节目，一点虚的东西都没有！”
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