第一千四百六十章 不作死也会死

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“我们的蔬菜肉类大米等所有产品，都已经包销出去，目前不对外进行销售。”

当后勤部的车子前往郊外途中，联系打出的电话，得到的结果是这个，发怒咆哮威胁，如今都已经不赶趟了，在这样的时刻也不是你威胁人家就可以有食材了，最要紧是赶紧弄到好的食材，怒火，过后什么时候都可以发泄。

在市场买到的最好食材，以最快的速度运抵食堂，几位大师傅不在了，整体水平没办法恢复，没办法只好跑到前面的东方辰五星级酒店去请。

一通忙活儿，奈何时间有限，已经被取缔的想要在最短时间内恢复，也只是恢复一个门面，再想重现当初公司那种十几个窗口数十种早餐的情景，根本做不到，更不要说里面的餐食种类和绝对质量。

员工们上班，这几天开始家里吃早餐或是路上吃或是准备一点面包，喝点牛奶也就是了，今天这一上班，在大门口通过员工通道时，就被告知有早餐供应。

上面以为告知了，这免费的东西，谁不愿意啊，结果兄弟集团这些员工是干什么的，有自己的骄傲，留下来那批老员工一个没去，反正你也没有强制要求我们必须去吃，也就是新来的一些人，配合上面，跑到食堂去吃早餐，也很热闹，只是这热闹，远远达不到让人记忆深刻的地步，所以当首长来的时候，就颇为觉得这里有些虚名太过，跟一般大型企业的食堂，并没有什么差别，就连卫生程度也并没有传说中的那么夸张，至于这早餐……

很一般啊，就连一个清淡实际上都没能做到，小咸菜里面的红油太多，有点油腻，稀粥熬的也很一般，怎么这样的早餐就备受推崇呢？

心里留了一个问号，首长什么也没说，开始按照行程，正式对兄弟集团进行企业视察。

应对这种事，新到任的多位中高层那是驾轻就熟，在他们的工作生涯中类似的事情不知道做了多少遍，里里外外都安排的十分透彻，能够被领导视察的部门和区域，也都提前安排了人做足了准备，真真假假，假假真真。

问题是没出，可这一圈视察下来，就总感觉这兄弟集团与普通的企业并没有什么差别，完全不是大家口中那种蒸蒸日上的企业，活力不足，心气不足，程式化的工作模式，略显夸张的工作态度，心里都明净似的，这跟很多已经没有了朝气按部就班吃老本的企业，并无二致，怎么回事？

领导不会当面在质疑什么，但当领导想要确切的知道发生什么的时候，那很快，不出一天的时间，详细的调查报告就会放在他的案头，你像是秘书与下面关系不错，平日里会帮兜着，可一旦领导指名道姓就要调查一件事时，秘书是懂得如何来做事的，必然是一心不二的给领导办事，能够通知下面一声，得说关系不错了，人情也做到位了。

恢复，全部恢复。

不作死就不会死的华夏兄弟集团，再想要恢复到之前的状态，却发现从上到下都没有了那股子杨以辰在的时候展现出来的精气神，沈靖和柴琰也只能是望而兴叹，这是一家由杨以辰注入了灵魂的公司，他走了，公司还在，但这公司已经不是让整个艺坛都视为领头羊，带领着我们走向艺坛新境界的那家公司。

精神领袖有点夸张，杨以辰也只占了一半而已，他是为数不多公司掌舵人之中，真正以一己之力占据了公司半壁江山的人呢。

没有杨以辰，有兄弟集团的快速发展吗？

他担任主演的影视剧不说了，畅销专辑不说了，投资的金钱不说了，就单单是他挖掘出来的新星，开创出来的综艺节目和担当编剧的剧本，按照一些人的估算说法，就能够让一家公司成为超一线的大公司，更何况他本人作为世界级的大明星为这家公司所创造的名利影响。

尽管现在华夏兄弟集团的大股东还是他杨以辰，但这也只能确保支持杨以辰的人不会对这家公司进行攻击，让他们的掌舵人突然之间变成了一个闲人，现在里里外外很多怨声载道的声音传出，公司改制怎么不好，怎么流程化，一个活力四射要在世界舞台上大干一场的公司，突然间如同进入暮年死气沉沉公司上下一片怨声载道，这差距，责任在于谁。

杨以辰的一个撒手，就让燕京内暗流涌动，苏子阳、褚精武、马京生的小团体以及以及他们背后所代表的庞大集团，如今都成为了目标，动不了你是动不了你，但如果有人开始盯着你，那就不是好事，到了他们那个层面，一旦开动，那就是雷霆万钧，能让你短时间内从稳坐云端到掉落凡间。

如今这三位是被如履薄冰，轻易不敢公开露面，也不参与任何事，多数时候就在家里待着，极少数出来的时候连那个外表很普通的俱乐部也不去了，甚至将那个聚会的小俱乐部都给取消了，只是随便找谁的家或是找一个安静的场所坐一坐。

先是丢人，丢大人，差一点被人家给后门别棍，当着整个燕京，让人拾掇的狗都不如，最后还要抹掉所有痕迹，替对方擦屁股，还要主动求和，表示自己是错误的一方。

要不是后来有让杨以辰离开燕京，交出兄弟集团这件事给拖着，那这个小团体的人可就彻彻底底被人踩在脚下，丢脸丢尽，这算是找回一点颜面，丢了一次人得到了巨大的实惠，未来大家都不需要继续为自己的发展找路了，一个兄弟集团国家手指缝内流出来的一点点，就够他们这些人一辈子不愁事业了。

这才半个月的时间，似乎，一切就都不对味了，本不想出面的苏子阳等人，不得已，不得不出面，他们的态度很简单，必须在短时间内有所成效，不能走了他杨以辰一个，这家公司就瘫痪了？

结果他们的作用还没有体现出来，首长视察过后拿到了第一手资料，直接就召开了相应的部门会议，从部委到广电系统，再到兄弟集团，直接在会议上，首长就拍了桌子。