【2408】领导才华

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这会儿手术间里偷偷摸摸钻进来一个人影。

大家的关注度全落在手术台上一时半会儿没发现这个半路摸进来的偷窥者。

见所有人没有看到自己俞师姐的视线更迅捷更大胆了些在手术台上溜达溜达再火速抓拍下台上几个年轻人的样子。

关于俞师姐站在手术室外面等候消息的朱会苍他们趁这个时间段聊了聊。

“若不是内六突然被合并了俞师姐迟早是内六的主任。”朱会苍叹息俞师姐升官路途中经历的波折同时承认有实力的人终究不会被埋没。瞧瞧做不了内六的主任回头俞师姐照样要做上nicu的主任位置了。

罗景明是儿科的对儿科的动向比较清楚早就听说了院领导内部钦定俞师姐做新领导是毫不犹豫不会有其它人选。

说到他们这群师弟师妹能留在国协的不等于说是八年班一定能留下。国协自身培养的医学毕业生数量庞大消化内科更是每年不缺可以留院的博士硕士毕业生。若是没有人在国协院领导面前替毕业生美言基本上难以留下。有人早说了姜明珠能留下在国协消化内科多亏了俞师姐帮忙。说明俞师姐是在院领导面前极少数能说得上话参与医院决策的人。

院领导为什么能听得进俞师姐的话九成九是知道俞师姐有物色人选的才华了。

俞师姐本人的领导能力可见一斑的。内六科的调整是由于医院业务整合的关系和内六科本身发展好不好没多大关系。俞师姐在内六的时候扶持过不少年轻医生一个个全是很厉害的。这些人有些跟着俞师姐未来要到nicu工作的没在首儿培训也去了其它地方培训。另外一些合并进入内五后给于学贤他们内五的人带来不小的竞争压力。