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会议室中陷入了寂静所有人的目光都集中到了星巴克创始人总裁兼ceo的霍华德舒尔茨的脸上。
而霍华德舒尔茨虽然早有心理准备但是当听到对方的要求他的内心却也是一片冰凉。
当初他收购星巴克时因为自己资金缺乏所以带着一群投资人完成了收购为了更好的控制公司他才不遗余力的让公司的股权分散出去。
由于股权分散监督经营上存在严重的“搭便车”现象这样一来小股东参与股东大会进行代理权竞争的积极性很小也无力从事这些活动。
进而使星巴克公司运作形成内部人控制他这个经营者就成了主导让星巴克上上下下都深深的打上了他霍华德舒尔茨的标签所以他才能在离开星巴克后再次王者归来!
然而这种股权分散的机制现在却也有着致命的缺点小股东们一旦利益受损就会用退出机制和接管来约束经营者。
当企业严重脱离利润最大化时小股东就会抛售其股票引起该公司股价下降当下降到一定程度时企业的价值就会被严重低估此时就会有人以高于市场的价格收购该公司的股票在达到控股额后改组董事会任命新的经营者。
潜在被接管的威胁让管理人员必须努力经营向为股东谋取最大利益的方向靠拢。
霍华德舒尔茨幽深的眼神和奥林史密斯对视着对方说的没错“商业就是这么残酷。”
他回归后疯狂关闭600家门店挥舞裁员闸刀让星巴克管理层失去了小股东们的信任现在一只饿狼已经走了进来而他们已经奄奄一息没有丝毫还手之力。
对方的要求与其说是要求不如说是另一种‘谁同意谁反对’的试探。
大势已去不同意的后果就是对方会立刻启动董事会的改组清洗公司管理层!
“我们似乎失去了选择的余地不是吗?”
看着霍华德舒尔茨有些无奈又有些纠结的表情听到他充满失落的话语奥林史密斯没有说什么只是面带微笑的看着对方说道。
“舒尔茨先生对于星巴克来说你是缔造者也是灵魂人物你对星巴克的感情以及重要性史密斯先生十分的清楚他的入主并不会改变什么这次改革史密斯先生也非常的赞同你的改革计划也会获得更多的支持。
星巴克需要尽快结束糟糕的颓势重新走上正轨!”
。。。。。。
“。。。星巴克董事会股东以及全体员工对安迪史密斯先生的加入持乐观态度。。。”
“呵呵奥林我刚刚已经和霍华德舒尔茨通过电话了对方的态度很诚恳交流也很顺利不过回购星巴克股份的计划不能停下来越多越好潜在被接管的危险必须消除掉。
这是我收购的第一家上市公司我不希望未来某一天我也被突兀出现的对手踢出局!”
安迪斜靠在客厅的沙发上边看着电视上霍华德舒尔茨面对记者的采访侃侃而谈边讲着电话至于空出来的一只禄山之爪则在伊凡娜的怀里搓着螺旋丸。
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