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龙战这种招人模式很多人都很熟悉,与国内的传销组织有异曲同工之妙。

都是靠人带人来不断壮大群体。

唯一的区别是传销组织是收钱,进来的人需要向公司交钱。

而龙战的模式是反过来的,员工不需要向公司交钱,公司反而会给员工钱,持续的给员工分红。

这种反过来营销的方式,完全可以称之为是“反向传销”。

如果能把这种模式成功运营下去,那么公司的凝聚力也会更强,能够达到给员工分股份等等的凝聚作用。

当然这种模式也不是十全十美,实际上也存在一些副作用。

不过不是现在公司要考虑的。

现在主要的任务就是扩员,先把公司需要的人手拉起来再说,有问题和隐患以后再想办法解决。

成功本身就源自于不断解决问题,想要成功不可能一帆风顺。

能够参加高层会议的在座众人,都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在,脑瓜子一个都比一个精。

龙战的这种分红模式一说出来,会议场上直接就炸了。

没有人会和钱过意不去,从军队退役了还来从事危险的pmc行业,大家的目的都是奔着赚钱而来。

不是为了钱,谁愿提着脑袋工作。

拉一个就能永久分红,拉10个就能够实现高收入,要是拉100个进来,就能成为年入百万的富豪。

做承包商能赚这么多钱?干上十几年岂不是能实现财富自由?

众人不敢想象!

一个个兴奋的脸红脖子粗!

要不是现在会议还没有结束,他们都恨不得冲回家里翻箱倒柜,找出所有战友和朋友的联系电话。

绞尽脑汁使用所有的套路,将他们忽悠到公司里面来。

这样不仅能好友重聚,还能一箭双雕额外赚钱。

龙战将众人的神态尽收眼底,很满意做人积极性被彻底吊起来的反应,这证明他的招人方案已初见成效。

可以预见在接下来一段时间里,龙战的小弟数量会以井喷的方式暴增,组建起一只属于他的“私人军队”。

人的事情已经安排妥当,接下来就是的的事情了。

不管是解决公司出现的巨大隐患,还是安顿即将暴增的雇员数量,巨神公司都急需一个专业的大型培训中心。

不接纳任何的社会团体和顾客,只服务于军队和警察的大型军事培训中心。

什么叫大型?

那肯定不像巨神总部这样,只有区区800亩的面积。

以龙战目前心中的规划来算,他是有着大野心的,要搞就要搞到位,起码要3000亩地起步。

哪怕一支千人军队入驻训练,也能够游刃有余的那种地步。

找块这样的地需要天时地利人和,并不是随便哪里买块地就行了,需要考虑许多方面的因素。

这件事情龙战决定一个人去干。

塔克已经事先找人进行了踩点调查,龙战只要拿着资料去实地考察,从几个方案中选一个合适的即可。

在这种情况下。

带其他的人一起去,除了徒增没必要的差旅费,人都看起来装逼一点,老板一来前呼后拥的。

实际上并没有任何的意义。

与其这样,还不如把这人手腾出来,继续留在总部基地干正事。

毕竟现在基地生意太好,本身人手就有点不足。

这件事情和其他人没太多关系,龙战只需要在会议场上宣布,让在座众人提供一些方向建议。

速记员记下众人提出的建议,整理后交给龙战就OK了。

眼见众人一个个都坐立不安,满眼都透着回去拉壮丁给自己赚钱的激动,龙战说完第2件事后并没有拖堂说废话。

随即便宣布了会议结束,让众人下去立刻做准备。

龙战会议的时间挺短的,前后加起来不到半小时,对于与会的高层来说,实际上也就一件事。

可就是这么一件事情,要想把它做好可并不容易。

把龙战招人的命令传达下去,其他部门需要配合做好接人的准备,吃喝拉撒住宿行都得一应俱全。

公司每个部门都没办法偷懒,都得加入到这场公司的新阶段扩张计划中去。

聚森公司上上下下所有人员,都因为龙战的第2阶段发展而开始的忙碌,龙战本人也要告别甩手掌柜的悠闲生活了。

第2天一大早。

龙战就独自乘坐飞机,飞往了美国西海岸的加利福利亚州。

塔克根据龙战所提出的要求,选定的第1个合适的大型军事训练中心地点,就位于加利福尼亚州的境内。

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