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接下来两日,还有远亲近邻陆陆续续登门,不过临近年关,图的就是个喜庆,邓铮都是笑脸相迎,非常热情。
大家明里暗里没少夸赞他有本事、懂礼貌、尊重人、没架子,邓铮倒是没觉得什么,因为说的这都是事实。父亲邓海则老怀大慰、喜不自胜,每顿饭都要哼着戏词儿、拉邓铮整两盅。
过了二十七,络绎不绝的上门者终于消停了下来,邓铮也总算舒了口气。
结果还没消停到半天,接到了一个很意外的电话,樊嘉的。
“大作家,没打扰到你在家里接受前呼后拥吧。”
“刚解脱。怎么想起给我打电话了?不是正在拍戏吗?”
“都市家庭剧,我现就在北华呢。有空吗,出来吃个饭。有点事情麻烦你。”
“没问题。只要不是借钱。”
“……”
俩人约定了地点,邓铮跟父亲交待了下,披上羽绒服便出了门,打车一直开到新区某咖啡馆前,隔着透明橱窗,就看到裹得跟粽子似的樊嘉在招手。
进了靠角落的卡座,邓铮边脱羽绒服外套,边左顾右盼,打趣道:“这么光明正大的,就不怕绯闻?”
“要传拍摄《萍踪侠影》的时候早该传了,能等到现在。再说,就我今天的装备,按李瑾的话说,我妈也认不出我!”
邓铮就笑。
樊嘉属于那种生得靓丽秀气的,性子平淡温和,在娱乐圈当红女星里很少见,不过就是身材略显瘦小,此时裹着臃肿的大棉服,戴着绒线帽,又配黑框镜,轻易间还真是不太容易认得出来。
“快别笑了。你现在的模样,也不比我强到哪里去。”
樊嘉说着,将面前的一杯热乎乎的卡布奇诺推给邓铮,“喝口,暖暖。奇怪,你们北华不是南方吗,怎么也这么冷!”
邓铮无语:“果然是地理老师死得早。来北华虽然出了首都往南走,但一上高速,又绕回去了好不好,总体来说,顶多相差1个维度。”说着,忽然想起说这个也白说,摆了摆手,“算了,以你的地理常识我暂时无法跟你沟通。说吧,什么事儿?”
樊嘉斟酌了下,两手十指绞起,认真看着邓铮:“我的合约快要到期了。”
邓铮一愣:“不续约吗?”
他有些难以理解,像樊嘉这样炙手可热、冉冉升起的影视小天后,梦达公司怎么可能会选择放开?!
樊嘉眼里多了些惆怅:“是我主动提出不续约的。”
邓铮纳闷:“那我更不理解了。据我所知,梦达公司是国内资格最老的一批影视公司,一手抓制作一手兼经纪,在业内一直都是风生水起,早年更是与同时期的瀚海娱乐、兄弟影业实力相当,可以同起同坐。梦达公司的电视剧一直以制作水准极高著称,创造了很多收视神话。一直到现在,业内很多制作公司都在向梦达公司的制作水准看齐,学习梦达公司里那些先锋的创作手法和理念。你怎么就不愿意续约了呢?”
樊嘉抬头,开玩笑道:“想跳槽过来给你打工呗。”
邓铮自不上当:“下次言不由衷、准备胡扯的时候,记得不要扣指甲,更不要拿手指头敲桌子。”
“……你还真是个怪物!”
樊嘉郁闷道,然后解释了她不会再跟梦达续约的因由。
原来,这个大名鼎鼎的梦达公司,不仅电视剧制作水准高,在挑选和打造艺人方面更有一套。挖掘培养出了一大批的影视新星,更有几枚亮瞎眼的巨星级人物。
但是它一直也存在很大的问题,就是经营模式落伍。“亲情式捆绑”、“家庭式经营”。公司签约的艺人大多十六七岁刚刚出道,梦达公司的三位老总对他们就像父母对孩子,用亲情来‘捆绑’他们,艺人对公司感情十之八九都是“感恩带出道”。
此外,梦达公司还习惯先将“大哥、大姐”培育出来,再让他们扶持后辈。
这种模式最开始还行,这十几年来已经严重落伍。随着演艺经纪市场越来越规范化,被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子,艺人成名之后希望有更多的发展,想法也很多,越来越不习惯“家庭责任”的束缚。
再加上梦达公司被舆论架得太高,一直走在过于追求品质的死胡同里。近些年来作品越来越少,更是出现了几部很奇葩另类的所谓先锋作品,导致“狼多肉少”,所有角色都得论资排辈、竞争上岗。没有自家的作品可拍,旗下很多艺人上戏几乎只能在外面接戏,被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。
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