第十七章 决战前夕

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随着姜胤帝国大厦的越建越高，和他一起构建这所大厦的人也是越来越多。

现在在新沧州生活的现代员工，也已经超过了五千人。

五千人，虽然对于中国来说不算多，但是对于新宋国来说，就足以带动整个社会发展了。

五千个现代人，他们在新宋国的各个行业都充当着先锋的角色，他们有的是工地开车的工人，有的是小学教师，有的是建筑师，有的是医生。

他们在新宋国工作，就如同跟现代一样，只不过是换了一个时间和空间罢了。

不过相比在现代，他们能享受到的生活确实要比现代乏味了不少，他们中的很多人，晚上下班之后就回去三三两两的聚餐喝酒，要么就是用手机电脑在现代下上几十部电视剧电影，在宿舍里打发着没有网络的无聊时光。

为了最有效率的解决现代人休息的问题，姜胤在天辰公司施行的制度是轮休制，每个周末他都会送一批人去现代休息，但是也会留下大部分的人保证新宋国这边的运转不会中断。

这种制度既保证了员工的福利，也可以使新宋发展的脚步不会因为休息而放缓。

其实在宋朝工作，很多现代人还是很不适应的，有时候甚至他们一个月才能轮休一次，而每一次回到现代，他们就面临着处理一个月没有处理那些堆积成山的好友信息或亲朋的电话。

这也使得不少人会因此离职。

但是大部分人还都留了下来，原因没有其他的，就是因为姜胤给的钱多。

在现代社会，马云曾经说过一句话，“员工之所以离职，无非就是两个原因，一个是心，受委屈了。另一个就是钱，没有到位。”

其实在姜胤眼里，这个问题归根结底还是因为钱没到位，有时候，足够的钱，是可以化解心中的委屈的，关键是要看给的钱足不足够多。

姜胤认为，他能开出的工资，已经是他所能给予天辰员工们的最大福利了。

在大宋工作一个月，底薪十万元，天辰公司截止到目前为止，一共有五千三百二十一人在新宋的社会体系中上班。

一个月，光是底薪就要花掉五亿三百万，这还不算那些奖金和中层需要的工资。

根据朱善财上个月的财务报表，姜胤才知道天辰公司现在每个月光是花在工资上面，就需要花费十二亿左右。

一开始姜胤听到这个数字也是吓了一跳。

当初刚开始采集钻石道现代贩卖的时候，一栋十一的大楼都攒了好几个月，而现在他一个月就要支付给员工工资超过十二亿。

可是当姜胤又询问了一下公司的营业额之后，心中大定的同时，也是暗暗心惊，新宋国成长的速度，已经超过了他的预期。

新宋国现在每个月的营业额已经超过了五十亿，去除各种杂七杂八，员工工资，福利待遇，纯盈利也高大达到二十三亿。

这还是在日本石见银矿没有大规模开采的情况下的营业额，根据朱善财的估计，如果日本银矿的产量能够稳步提速，那么新宋国每个月的纯盈利将会超过三十亿。

倒卖贵重金属确实是个超级暴力的行业，这一点绝对是毋庸置疑。

而坐拥南非金伯利钻石矿，澳洲墨尔本金矿，日本石见银矿的姜胤，可以说是这个时代最大的矿老板。